Nuevo spot ley 23.678 Art.27

Artículo 27 

Trabajo y empleo 

1. Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en 

igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de 

ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un 

entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con 

discapacidad. Los Estados Partes salvaguardarán y promoverán el ejercicio del derecho al 

trabajo, incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el empleo, 

adoptando medidas pertinentes, incluida la promulgación de legislación, entre ellas: 15 

a) Prohibir la discriminación por motivos de discapacidad con respecto a todas las 

cuestiones relativas a cualquier forma de empleo, incluidas las condiciones de selección, 

contratación y empleo, la continuidad en el empleo, la promoción profesional y unas 

condiciones de trabajo seguras y saludables; 

b) Proteger los derechos de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con 

las demás, a condiciones de trabajo justas y favorables, y en particular a igualdad de 

oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, a condiciones de trabajo 

seguras y saludables, incluida la protección contra el acoso, y a la reparación por agravios 

sufridos; 

c) Asegurar que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos laborales y 

sindicales, en igualdad de condiciones con las demás; 

d) Permitir que las personas con discapacidad tengan acceso efectivo a programas 

generales de orientación técnica y vocacional, servicios de colocación y formación 

profesional y continua; 

e) Alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con 

discapacidad en el mercado laboral, y apoyarlas para la búsqueda, obtención, 

mantenimiento del empleo y retorno al mismo; 

f) Promover oportunidades empresariales, de empleo por cuenta propia, de constitución de 

cooperativas y de inicio de empresas propias; 

g) Emplear a personas con discapacidad en el sector público; 

h) Promover el empleo de personas con discapacidad en el sector privado mediante políticas 

y medidas pertinentes, que pueden incluir programas de acción afirmativa, incentivos y otras 

medidas; 

i) Velar por que se realicen ajustes razonables para las personas con discapacidad en el 

lugar de trabajo; 

j) Promover la adquisición por las personas con discapacidad de experiencia laboral en el 

mercado de trabajo abierto; k) Promover programas de rehabilitación vocacional y 

profesional, mantenimiento del empleo y reincorporación al trabajo dirigidos a personas con 

discapacidad. 

2. Los Estados Partes asegurarán que las personas con discapacidad no sean sometidas a 

esclavitud ni servidumbre y que estén protegidas, en igualdad de condiciones con las demás, 

contra el trabajo forzoso u obligatorio